扎兰屯监狱采取“三项措施”开展好罪犯矛盾纠纷心理调适工作

    为了把矛盾化解在源头，将隐患消除在萌芽，扎兰屯监狱采取三项措施开展好罪犯矛盾纠纷心理调适工作，有效保障了监管场所的安全稳定。

一是多层次落实责任

    按照矛盾纠纷分级管理的要求，确立分管民警、监区和监狱三个层次的调处责任，同时明确各单位的“一把手”为矛盾纠纷动态管理的第一责任人，全面负责本单位矛盾纠纷建档、跟踪、反馈、效果评估等工作，形成齐抓共管的工作局面。

二是多举措化解处置

    坚持“因地制宜、因时制宜、因人制宜”的原则，采取临时管控、心理咨询、危机干预、特困救济、家庭走访、社会帮教等多种处置方法，有针对性地逐步化解矛盾纠纷，维护正常的改造秩序。

三是多渠道排查评估

    推行网格化排查工作机制，由点及面、由下至上，做到全员排摸、责任到人、不留死角，及时发现和掌握罪犯苗头性矛盾纠纷，并根据矛盾纠纷性质、特点以及化解的难易程度进行评估梳理，实施统一的分类管理，夯实矛盾纠纷心理调适工作的基础。