巴林右旗在推动妇联组织自身建设中取得新突破

    2015年，巴林右旗妇联坚持服务大局与服务妇女相统一，充分发挥党和政府联系妇女群众的桥梁纽带作用，以建设“坚强阵地”和“温暖之家”为妇联工作目标和方向，着力提升妇联组织依法履职能力和水平，在加强妇联组织自身建设中取得新突破。

    一、“妇女之家”阵地作用发挥明显

    旗妇联结合实际，发挥优势，多方协调，整合资源，着力促进妇女之家“有阵地做事、有人办事、有钱办事“目标的建设。年初联合旗财政局转发了《关于加强基层妇联工作经费保障的通知》的通知解决了妇女人均一元钱的问题，为基础妇联组织开展活动提供了有力的经费保障。全年加强基层妇联组织建设共投入各级资金19万余元，成立了秧歌队、艺术团、文艺队、小剧团、舞蹈队、健身操队等妇女之家文艺队伍32支。充分发挥了“妇女之家”主阵地的作用，依托妇女之家开展寻找最美家庭、美丽庭院等创建活动，全年全旗已有137个妇女之家开展了丰富多彩的活动。新建非公经济、两新组织“妇女之家”达16个。全年旗直机关、企事业单位妇委会与嘎查村社区“妇女之家”结对共建单位共开展科技帮扶、文化娱乐等活动21次，投入物资4万余元，极大改善了嘎查村社区“妇女之家”基础设施条件，丰富了基层妇女群众业余文化生活。开辟网络阵地，深入体察下情。开通了妇联微信公众平台、QQ群等新媒体，加强妇联网络阵地建设。深入开展“下基层、访妇情、办实事”活动。年初，旗妇联分别召开了女人大代表、政协委员、苏木镇妇联主席、基层妇代会主任和妇女群众代表座谈会，全面了解了基层妇女需求及对妇联工作的期盼建议，为妇女儿童源头维权奠定了良好人脉基础。

    二、加强培训、夯实基础，妇联干部整体素质得到提升

    广大妇女干部立足岗位，带头执行八项规定，厉行勤俭节约。鼓励妇女积极投身经济新领域、新业态，为全旗经济平稳健康发展做出贡献。1月24日，由旗妇联牵头在旗科技局培训中心举办了厨艺民俗礼仪培训班，43家中小型宾馆饭店的女企业家成为互助组成员参加了会议。3月26日，组织大板镇部分妇代会主任、设施农业种植户、致富女能手40余人到巾帼科技示范基地——慧丰农业考察学习。依托妇女创业就业培训基地——逸涵家政服务职业技术培训学校分别于1月、3月、6月、10月开展了四期免费家政服务培训，在育婴师、母婴护理师（月嫂）、护工、保洁员、家政服务员等方面累计培训各专业学员130人，其中有31名妇女经过培训后成功实现就业。全年各级妇联组织依托农牧民学校等阵地开展妇女各类技术技能培训55次，培训妇女8340人。开通了妇联微信公众平台、QQ群等新媒体，加强妇联网络阵地建设。全年全旗妇联机关干部接受上级业务培训及学校考察4人5次，推荐基层妇联干部外出业务培训5人5次，推荐巾帼科技特派员和妇女骨干外出培训7人8次，提高了妇联干部整体素质。

    三、第九次嘎查村两委换届选举工作中妇女参选参政实现新突破

    在第九次嘎查村两委换届选举中，旗妇联积极采取各项有利措施使得广大妇女在换届选举妇女参选参政实现历史性突破。一是积极协调，为妇女参选参政工作提供制度保障。

    经协调在3月中旬召开的巴林右旗两委换届工作动员部署会议上，印发的嘎查村换届选举的通知及嘎查村委及支部换届的实施方案中明确将“要重视培养使用妇女干部，委员职位按照法定程序优先确认，推行‘专职专选、定位产生’等做法，确保嘎查村‘两委’班子尤其是嘎查村委会班子中至少保证有一名女性”，为全旗女性进入嘎查村两委班子及妇代会主任进两委提供了制度保障。二是部署有力，在党支部换届选举前，旗妇联相继下发了《关于在第九届嘎查村换届选举中做好妇女参选工作的通知》及《关于在第九届嘎查村换届选举中做好妇女参选宣传培训工作的通知》，部署9个苏木镇妇联依托妇女之家文体娱乐、培训、赶集等时机，通过电视、网络、微信、宣传橱窗等开展了形式多样的宣传发动，各级妇联组织共开展各类男女平等基本国策及妇女参政议政宣传67次。三是鼓励优秀妇女放下顾虑积极参选，重点鼓励现有符合条件的妇女积极参选，并引导其严格依法依规进行参选，实现参政议政目标。四是旗妇联机关干部实行包联苏木镇工作制度，负责督导所包联苏木镇的换届选举工作，并派驻妇联干部入驻重点嘎查村开展工作，确保至少1名女性进入嘎查村委会班子。五是借助旗民政部门深入基层开展嘎查村委会换届选举工作培训之机，旗妇联督促苏木镇妇联及时跟进和介入培训，主要看对女性参政方面的解读是否到位。六是在嘎查村两委班子产生后，各苏木镇妇联及时开展了妇代会主任进班子的工作，对于妇代会主任进班子的督促继续履好职，未能进入两委的，要将已进入两委班子的女性尤其是要将进入嘎查村委会班子的女性通过妇女大会换届改选为妇代会主任，以确保实现“两个100%”的参政目标。七是积极开展好进班子后的妇代会主任业务培训工作，提升妇女参政水平及妇联业务能力。

    在第九届嘎查村换届选举中，全旗161个嘎查村共选851名两委委员（交叉任职132人），其中女性委员201名（交叉任职45人），女性成员所占比例是23.6%，嘎查村党支部有女性成员79名，女性成员所占比例15.8%，比上届提高0.7%；特别是嘎查村党组织女书记人数，比例占到6.2%，共有10名女性当选为书记，比上届多4名，提高了2.5%。嘎查村委员会班子有女性成员比率达100%，共有女性成员167名，每个嘎查村委会班子都至少确保了有1名女性成员，女性成员所占比例为34.6%，比上届提高6.5%；嘎查村女主任人数为7人，比例占到4.3%，比上届多3人，提高1.8%。配齐配强妇代会主任班子，在实现两个100%妇女参政目标的基础上又有所突破。所有的嘎查村妇代会主任均进入了两委班子，所有的嘎查村妇代会主任均由进入嘎查村委会的女性担任，一方面即共用了嘎查村委资源，同时又使嘎查村妇代会主任拥有了工资保障，为履行妇代会职责提供了基础性条件。

    四、大力培养、推荐优秀妇女干部

    一方面加强了对妇女干部的教育培训工作，制定了全旗妇女干部教育培训年度计划，其次对后备妇女干部，包括对通过第九次嘎查村两委换届后新上任的女支书、女村长、妇代会主任进行培训，以提高她们的综合素质，另一方面不断挖掘优秀妇女人才，争取领导重视，积极向组织部门推荐，为女干部健康成长、脱颖而出创造条件，提供服务。