既要守纪律更要讲规矩

要落实好“两个责任”，一靠理想信念，担当起该担当的责任；二靠严守规矩，使纪律真正成为带电的高压线。纪律严明是我们党的光荣传统和独特优势，是保持党的集中统一、增强党的凝聚力和战斗力的根本保证。内蒙古森工公司加快推进转型发展，必须把纪律建设放在更加突出的位置。
        当前，森工公司正处于停伐转型艰难阶段，发展基础还很薄弱，很多深层次的矛盾和问题亟待解决。党员干部肩上的责任重、群众的期待高、面临的诱惑和考验多。要让转型发展改革顺利推进，必须加强改革的组织纪律性，坚持从严治党、从严治企，以严格的制度、严明的纪律保障转型发展改革任务顺利完成。党员干部必须增强纪律观念、强化纪律意识、遵守党的纪律，严格约束自己，才能防微杜渐、防患于未然，才能在政治上高度统一、行动上步调一致，形成转型发展的强大合力。
        严守党的纪律，是做好一切工作的基础和前提。在党风廉政建设和反腐败工作中，党委、纪委自己先要成为讲规矩、守纪律的表率。党务和执纪工作不是打手电筒，照别人不照自己。如果自己“风纪扣”先松了，怎么用纪律去要求别人？有的人记住了自己是“单位领导”，忘记了自己是“党的干部”；有些人习惯喊口号、说空话，让别人冲锋陷阵，自己却置身事外。打铁还需自身硬，将严明纪律当作每日的功课，才能堂堂正正做人、挺直腰板做事。守纪律、讲规矩，本身就是“两个责任”的体现。
        落实“两个责任”，守纪律只是“底线要求”，更重要的是要敢作为、勇担当。党的工作监督工作党委、纪委不抓谁抓，党委、纪委不管谁管？习近平总书记要求党的各级组织自觉担负起执行和维护政治纪律的责任，对大是大非问题要有坚定立场，对背离党性的言行要有鲜明态度，不能听之任之、置身事外。这是党委、纪委的根本职责，只有抓起来、抓好了，才谈得上负起自己的责任。
        要担负“两个责任”，必须敢于担当。现实中，一些党委、纪委之所以不敢担当、不愿担当，与“怕”的心理有关。或是怕“影响团结”，不敢指出别人工作中的缺点错误，在“打哈哈”中让小错发酵升级；或是怕“搞坏印象”，让人觉得自己爱管闲事好当官，在“和稀泥”中让作风一泻千里；或是怕“丢了选票”，该说的不说、该做的不做，在“装糊涂”中让工作延误搁浅。凡此种种，说到底还是个人的得失心太重，在患得患失中看不清大局，在顾虑重重中辨不准方向。
        实际上，“严管就是厚爱”。抓早抓小，发现苗头性问题及时了解核实、诫勉谈话，“拉拉袖子”、大喝一声，及时遏止了，才能防止千里之堤毁于蚁穴。在党风廉政建设和反腐败工作上，这不正是一种主体责任监督责任吗？只要公允执纪一碗水端平，而不是选择性执纪拉偏架，就不会得罪人，反而会让老实人踏实、违纪者戒惧。平时多红红脸、出出汗，把纪律标准定的严些，不怕得罪人，才不致在回天无力时追悔莫及。
        这么看来，守纪律和敢担当本身就是统一的。纪律虽然是禁止性的，但禁止之中有导向。正如党章中所言，纪律“是维护党的团结统一、完成党的任务的保证”。这本身就意味着，遵守纪律是为了更好地完成任务。正如习近平总书记所要求的，“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质”。如果拿“守纪律”“讲规矩”当借口，该作为不作为、该亮剑不亮剑，就会变成消极的守规矩，这种不作为就是不负责。
        企业党委、纪委既是守纪、执纪的主体，更是营造清正党风的积极主体。严明纪律不是消极的守，而是争取主动的为。落实“两个责任”，最终要看是否促进风清气正的党内氛围和社会风气，而不是仅仅做到“洁身自好”，更不能有等待观望的心态。同时，敢于担当更要善于担当。在这一过程中要勇于创新，多发挥职工群众监督的力量，多运用科技创新的成果；在重要时间节点不断释放执纪必严的信号，咬定青山不放松，一件一件抓下去，让林区社会看到我们在作风建设上的决心。
        权力意味着责任，责任意味着担当。“为官避事平生耻”，企业党委、纪委只有严守纪律、勇于担当，才能把“两个责任”具体化，从外现于行变成内化于心，以党风廉政建设和反腐败工作的新成绩，为全面深化改革转型发展凝聚起强大正能量.