有多大担当才能干多大事业

[ 导读 ]目前首府“勇于担当、攻坚克难”主题活动正在如火如荼进行中，开展“勇于担当、攻坚克难”主题活动，是贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神的重要举措，是党的群众路线教育实践活动成果的巩固扩大，是新常态下创造性做好工作和克服干部队伍中“为官不为”问题的迫切需要。

　　目前首府“勇于担当、攻坚克难”主题活动正在如火如荼进行中，开展“勇于担当、攻坚克难”主题活动，是贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神的重要举措，是党的群众路线教育实践活动成果的巩固扩大，是新常态下创造性做好工作和克服干部队伍中“为官不为”问题的迫切需要。

“大事难事看担当，顺境逆境看胸怀”。敢担当是习近平总书记提出的好干部标准之一。 担当，就是要勇于接受并担负起责任，在其位谋其政履职尽责。作为党的领导干部，领导就是责任，领导就要担当。一个领导干部如果缺乏担当精神，亦步亦趋，畏首畏尾，见困难就躲，见问题就推，见矛盾就闪，这就不是一个称职的领导干部，就没有资格做领导工作。只有面临大事难事能够挺身而出，能够敢于担当，能够千方百计攻坚克难，在矛盾面前不逃避，在困难面前不低头，在重任面前不懈怠，高标准完成各项任务，才是党的好干部，群众的带头人。

矛盾问题面前最能考验领导干部的担当精神。开展好“勇于担当、攻坚克难”主题活动，就要充分借鉴党的群众路线教育实践活动和“机关作风建设年”活动的成功做法和经验，坚持问题导向，树立攻坚意识，下大气力解决制约全市改革发展稳定的“瓶颈”问题、体制机制运行方面的“淤滞”问题、影响重点工作重点项目推进的“梗阻”问题、市委市政府决策部署落实上的“搁浅”问题、群众关注的焦点问题和反映强烈的热点难点问题。首府在推进“四个全面”战略布局过程中，需要啃的硬骨头很多，这就要求全市各级领导干部要知难而进，有逢山开路、遇水架桥的精神，积极寻找克服困难的具体对策，决不能被困难所吓倒。要勇于担责负责，有明知山有虎偏向虎山行的勇气，努力找到化解矛盾的具体办法。要敢于到困难大、矛盾多的地方去解决问题，到群众意见大、怨气多的地方去化解矛盾，到工作推不开、情况很复杂的地方去打开局面，把勇于担当体现在突破工作的重点和难点中，体现在全心全意为人民服务中。

有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。各级各部门一定要增强勇于担当、攻坚克难的责任感和紧迫感，以奋发有为的精神状态和朝气蓬勃的创新意识，抓住新机遇，担负新使命，取得新作为。