乌海市村党组织换届选举实现“三个优化”

　　在村(社区)“两委”换届选举工作中，乌海市以“选优班子、配强干部”为目标，精心部署，稳步推进，于4月24日率先完成村党组织换届工作。此次村党组织换届工作涉及13个行政村2个涉农社区，共选出村党组织书记15名，委员40名，全市应参选党员740人，实际参选654人，参选率达到88.4%。通过选举，全市村级党组织结构得到了进一步优化。

　　年龄结构进一步优化。新当选党组织书记平均年龄为47.1岁，其中45岁以下5名，较上届增加4名，占总数的33.3%。党组织委员平均年龄为48岁，其中45岁以下19名，较上届增加7名，占总数的34.5%。基本形成了以45岁左右为主体，35岁左右占一定比例的班子配备，“以老带新”的格局基本形成。特别是35岁以下当选村党组织书记2名，填补了上届空白。

　　性别结构进一步优化。新当选村党组织书记中有5名为妇女干部，较上届增加2名，占总数的33.3%，村党组织委员中妇女为18名，较上届增加7名，占委员数的32.7%，高出上届5个百分点。和上届相比，有更多思想好、作风正、有能力、真心实意为群众办事的妇女被选进村党组织成员班子，极大地提高了妇女参政议政积极性和社会地位。

　　学历结构进一步优化。新一届村党组织书记除1人是初中学历外，其他全部都是高中以上学历，其中大专以上学历6名，较上届增加1名，达到40%。村党组织委员中高中以上学历比例明显提升，达到74.5%，其中高中学历29名，较上届增加1名，占总数的52.7%，大专以上学历12名，较上届增加3名，占总数的21.8%，村干部的综合素质有了显著提高。(乌海市“换届办”)

[责任编辑 李珍 ]