呼伦贝尔扎兰屯市林业局推行“学习轮讲制”创建学习型机关

林业厅政府网6月26日讯  今年以来，为使全体干部职工人人动手，写有理论，说有水平，在学习中工作，在工作中学习，进一步提高林业干部的综合素质，打造一支政治坚定、作风优良、业务精湛的林业干部队伍，扎兰屯市林业局结合周一学习日，从完善制度入手，创新学习形式，在全局推行“学习轮讲制度”，多措并举确保学习活动的制度化、规范化，努力创建学习型机关。

“学习轮讲制”就是上至党委书记、局长和领导班子成员，下至股室负责人和后备干部、外出学习考察人员轮流授课，人人参与，人人主讲；局领导班子根据市委宣传部安排、必学内容及分管工作开展授课，股室负责人就部门业务知识及工作安排进行讲解，其他干部结合岗位职责和业务工作进度进行汇报，外出学习考察干部回到局里后，将外出学习考察的心得体会在全局干部学习会上宣讲。

“以前总觉得组织学习是党办的事，没想到现在推行学习轮讲制，人人都参与，人人都主讲，改变了以往一人讲，众人听，事不关己的局面，要是不认真准备，不好好钻研下业务知识和分管工作还真讲不出来，第一次对全局授课，有点紧张，有点兴奋，但很充实。”这是在全体干部学习会后，刚刚讲完课的机关一名股室负责人的体会。

为使“学习轮讲制”真正落到实处，不走形式，市林业局党委高度重视，制定了具体的工作方案并精心组织实施。

一是 积极引导，营造浓厚的学习氛围。引导全体干部职工加强政策理论、法律法规和业务知识学习，实现人人懂法用法守法，做到学以致用，营造人人争相学习的浓厚氛围，通过不断学习提升工作能力和工作效率；

二是 建立“周一集中学习日”制度。规定在每个周一干部会安排布置工作后，都要开展一次集体学习活动，由轮讲对象确定主讲选题和授课题纲先报局党办审定通过，再由轮讲人负责备课组织实施，做到学习时间、形式、内容“三落实”，在全局形成了“赶、超、比、学”的浓厚氛围，真正实现“集体学习、共同提高”；

三是 创新学习形式，保证学习效果。推行“学习轮讲制”，该局做到“三个结合”。即坚持集体领学与个人自学相结合、坚持学习相关文件理论与开展学习讨论相结合、坚持学习理论知识与工作实际相结合，确保学习成果，用自身理论和切身实践指导各项林业工作，推进生态文明建设；

四是 学用结合，推进工作开展。按照“贴近生活、贴近实际、贴近基层”原则，本着“学以致用”的要求，坚持以推进林业工作发展为重点，着眼于知识的运用和实际问题的解决，以提高工作能力为标准，减少学习的盲目性，通过不断学习切实提高了林业工作效率。　

推行“学习轮讲制”，创建学习型机关，林业局取得的丰硕成果，锻造了干部，推进了工作，改进了作风，呈现出干部职工勤奋敬业、务实进取、团结协作的和谐氛围，各项工作均取得了可喜的成绩。先后被评为“中国林业产业突出贡献奖”、“全区重点区域绿化先进单位”、“呼伦贝尔市级文明单位标兵”、“呼伦贝尔市退耕还林工程建设先进单位”等多项殊荣。（张万军）