满归森工公司党委践行“三严三实”推动企业发展

“三严三实”专题教育启动以来，内蒙古森工集团满归森工公司党委谱好“四部曲”，将“严”的标准落实到党员干部具体行动中，将“实”的作风融入到转型发展实践中，将“好”的效果体现到职工群众满意评价中，确保规定动作做到位、自选动作有特色。

谱好“党性曲” 强化思想铸魂

这个公司党委结合全面停伐和转型发展的实际，以“三级领导干部讲党课”为重点，通过“理论教育+现场体验+案例教学+廉政教育+党性分析”的五种方式，把“三严三实”作为教材时时深学，作为镜子处处细照，作为规矩事事笃行，不断加强党员干部党性修养，夯实思想道德防线。他们采取“思想对接法、工作动员法、舆论引导法、文化培育法、舆情疏通法”的“五步法”加强思想经营，通过对职工群众思想流程的全方位管控，使爱党、忧党、兴党、护党内化于心，外化于行，进一步营造出“点燃激情、鼓舞士气、凝聚力量”良好发展氛围。

谱好“规矩曲” 强化制度约束

这个公司党委以建章立制为抓手，不仅要求领导干部带头讲规矩、以上率下，更注重发挥制度效力，把规矩意识融入抓班子、带队伍、正风气、干事业的实践中去。为使各项工作都置于规矩的约束之中，他们先后建立了责任、考核、问责、监督、投入和反腐倡廉等机制，出台了加强干部作风建设的十项规定、行政及党建工作问责追究办法、科级干部请销假制度、公务用车和职务消费管理等23项规定办法，形成上下贯通、层层负责的工作格局，构筑起三级反腐倡廉的长效机制。他们还不断完善党政领导联系点制度、廉政谈话和约谈制度、干部任职前谈话制度和服务职工群众制度，通过定期到基层听取意见、定期开展约谈等，做到工作防患于未然。

谱好“担当曲” 强化责任落实

为确保专题教育有序推进，他们建立了党委、党总支（支部）两级强有力的领导小组及办公室，明确工作定位、细化工作责任，列出责任清单。党政主要负责同志承担起第一责任人的责任，投入足够的时间和精力，亲自谋划、部署和推动，尽心竭力抓好专题教育工作。他们要求分管领导及各基层党组织，把抓专题教育纳入党建工作述职评议考核的重要内容，对不重视、搞形式、走过场导致专题教育效果不好、党员干部群众意见较大的，严格追究党组织书记及相关责任人的责任。组织部门认真履行牵头组织实施的责任，具体谋划指导、统筹调度，重要节点步步衔接、环环相扣，把各项任务落实到位。党群各部门密切配合、协同推进，加强宣传引导、总结推广经验、形成工作合力，切实保障了工作有人抓、有人管、有人落实。

谱好“为民曲” 强化民生改善

他们紧紧围绕民生工程，强化落实政策、资金、协会“三位一体”的帮扶措施，着力打造“一站式服务”、“阳光驿站”、“民情日记”等优秀服务品牌，以“金秋助学”、带头下访等多种形式，及时解决职工实际困难，在劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得新进展。每年年初承诺十件实事全面兑现并得到好评。目前，年人均工资达到39204元；为困难职工发放帮扶救助金及助学资金达100余万元，扶持困难职工发展家庭经济投入无息贷款70余万元；顺利完成异地棚改一期、二期分房工作；每年投入近30万余元免费为职工注射森林脑炎疫苗和全面的体检；一桩桩、一件件看得见、摸得着的惠民工程，使职工群众的幸福指数在不断攀升。