内蒙古森工集团（林管局）党委召开中心组（扩大）学习会

3月27日，内蒙古森工集团（林管局）党委召开中心组（扩大）学习会。
        会上，林管局党干校教师就《为了中华民族永续发展——习近平总书记关心生态文明建设纪实》一文进行了深入解读。与会同志还认真学习了《国有林区改革指导意见》和全国国有林场和国有林区改革工作电视电话会议精神。学习后，资源处、劳动和社会保障处、产业处、经管处、财务处、营林生产处、科技处、计划处八个处室做典型发言，与会人员围绕林区当前停伐、改革、发展和党的建设等中心工作进行了座谈。
        森工集团董事长、森工集团（林管局）党委书记张学勤，森工集团总经理、林管局局长巴树桓出席并讲话，森工集团（林管局）其他党政领导陈佰山、郭燕吉、白俊山、赵宝军、韩锡波、徐鹤忠、田凤奇、娄伯君、宋秉杰、曹起武、宋德才、周艳昌、张小平、哈斯出席会议。
        张学勤强调，要解放思想、坚定信心，准确把握林区改革发展态势。今年是全面完成“十二五”规划的收官之年，也是林区全面深化改革的启动之年，梳理、做好当前各项工作对林区未来发展具有重大深远的意义。用一句话概括林区当前的形势，就是“机遇千载难逢、困难前所未有”。机遇千载难逢，主要体现在国家对生态建设和林业发展的空前重视，国家对生态建设和林业发展的政策空前以及林区上下形成的盼发展谋发展意识空前这三个方面。在深刻认识到林区大好发展来势的同时，也要充分认识到当前的困难和问题，一是要迫切解决停伐带来的问题；二是要迫切明晰改革方向任务目标；三是要迫切加快经济转型步伐。
        张学勤强调，要把握机遇、稳中求进，统筹推进林区改革工作。要做到在改革中找到定位，改革必须以理顺关系为前提，必须以解决问题为前提，不能盲目求快，而要稳中求进，“好”优先于“快”。要在改革中踏准节奏，改革必须处理好当前和长远的关系，不能好高骛远，而要积极稳妥，“稳”优先于“快”。要在改革中守住底线，《意见》明确了“生态、民生”两条底线，这是国家对我们林区的最基本要求，我们必须坚守底线，让职工共享改革发展成果,坚决不能让职工群众生活水平下降。要在改革中赢得发展，要结合调研认真梳理问题，有理有据地提出意见和建议，努力扩大改革效果，使改革成为破解制约林区发展瓶颈的契机。
        张学勤要求，要改进作风、扎实工作，切实抓好当前各项工作。近期国家改革政策密集出台，特别是涉及林区改革、国企改革的政策会相互叠加，极易引起大家因为政策理解偏差而形成不稳定因素。在这种情况下，必须要进一步加大学习和宣传力度。要高度重视调查研究工作，广泛听取干部职工的建议，要通过调研发现问题、找出对策，全面预见改革中定员定编、人员分流、长期债务、历史遗留等问题，找出应对方案、解决对策，以及政策争取的路径。要全面做好停伐工作，严格按照上级要求，确保“停得下、稳得住”。各级领导班子要首先统一认识，进而带动各级干部统一认识，一级带一级，逐步在林区上下形成共识。要多与职工沟通，了解他们的想法，讲政策、讲发展，及时消除职工疑虑、顾虑。信访部门要注意预测分析停伐后的各种动态，及时化解矛盾，消除隐患，确保林区停伐平稳过渡。同时，各单位要通过合理转岗分流,加快发展家庭经济、林下经济等富民产业，让职工岗位有保障、收入有保障，增强改革的信心。
        巴树桓指出，停止重点国有林区天然林商业性采伐，是恢复重点国有林区森林资源、构建完备森林生态系统、保障国土生态安全而作出的一项重大决策，对于健全国有林区体制机制、创新林业治理体系、推进生态文明和美丽中国建设具有十分重要的战略意义。林区广大干部职工一定要站在党和国家的高度，正确认识重点国有林区全面停止天然林商业性采伐这一重大决定的深远意义，不讲条件、不讲代价，坚决落实好“停伐”政策。
        巴树桓强调，落实“停伐”政策，要在“停得下、稳得住、富起来”上下功夫。在党上级的正确领导下，在干部职工的共同努力下，林区有信心在落实“停伐”政策中实现“停得下、稳得住”。“停伐”后，生态保护建设和转型发展将成为今后林区工作的重中之重。林区上下要抓住“停伐”的重大机遇，切实加强生态保护建设，保护林地资源，多方争取生态建设投入，推进生态建设产业化，树立起全新的生态发展理念，将生态保护与建设作为林区发展的基础，切实提升林区生态产业发展水平。在转型发展过程中，要下大力气，积极争取国家、自治区政策支持，利用林区的资源优势及经营能力大力发展林区经济，不仅要做到“停得下、稳得住”，还要努力实现“富起来”。