阿盟残联党组立足岗位主动作为，落实主体责任显成效

2016年以来，盟残联党组为深化“两学一做”学习教育，将落实党风廉政主体责任作为抓好机关党风廉政建设和惩防体系建设工作的前提和基础。坚持“负责必明责、履责必尽责、有责必查责、失责必问责”的工作思路，全面贯彻落实党风廉政主体责任，取得初步成效。

一、拒腐防变工作体系基本形成。 一是 坚持把党风廉政建设摆在更加突出的位置，与残疾人业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。定期听取党风廉政建设工作情况汇报，研究制定党风廉政建设阶段性工作计划。 二是 形成党组书记与班子成员签定党风廉政建设责任状，分管领导与责任部室签定责任状工作常态。按照职权、职责内容层层落实、层层传导压力。 三是 坚持重大事项报告制度。定期将重点工作进展情况向盟委和行署相关领导汇报、认真落实盟委行署工作部署。对重要人事调整、重大资金支付、重点项目实施等“三重一大”工作内容，提前向盟纪委相关领导汇报，邀请现场指导监督。 四是 强化党员干部职工廉政教育。结合“两学一做”学习教育，通过集中领学、观看廉政影片、参观廉政教育基地、领导干部讲党课、召开研讨会、举办并参加党纪条规知识竞赛等形式，提高干部职工廉政意识、守纪意识，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。 五是 完善党务、政务公开工作。细化党务政务公开工作内容，及时将干部职工和残疾人群众关心的“三公经费”使用情况、惠残项目落实情况、人事调整及党费、博爱一日捐收缴情况进行公示，着力打造廉政机关、阳光机关。

二、各项制度得到有效落实。 一是 修定完善机关各项制度。按照中央、自治区、盟委相关规定，修定完善了《职工考勤制度》、《公务接待制度》、《财务管理制度》、《公务车辆使用制度》、《请休假制度》、《“三重一大”议事规则》、《首问责任制度》、《限时办理制度》、《行政问题制度》等9项制度。 二是 强化制度落实，树立制度权威。明确每项制度具体落实的责任部室及责任人。负责制度落实的具体责任人，要定期将制度的执行情况向党组汇报，并在职工大会进行通报，接受干部职工的监督，维护机关各项制度的权威，严禁“破窗效应”发生。 三是 用制度“管权、管人、管事”的工作模式基本形成。上半年以来，我会未发生人员迟到、早退、旷工、脱岗等现象，“三重一大”事项全部由党组会议研究决定。办公用品采购、公务费用报销、公车使用等已形成规范流程，杜绝“微腐败”发生。 四是 盟残联党组用制度强班子带队伍树正气。面对干部群众反映强烈的干部任用、人员聘用等问题，盟残联党组不回避、不推责，主动担当，严格按照干部人事任免、人员聘用相关规定予以纠正。召开干部职工大会公布整改落实结果，并提出在今后的工作中，党组班子成员要不断强素质，带头落实制度、树立正气，建设一支“为民、务实、清廉”的残疾人工作者队伍。

三、机关作风建设得到有效深化。 一是 以开展纪律作风建设专项整治活动为契机，深化机关纪律作风建设。盟残联党组按照盟委办印发的《阿拉善盟纪律作风建设专项整治活动实施方案》要求，结合盟残联工作实际，制定了《阿盟残联纪律作风建设专项整治活动实施方案》。分三个阶段着力解决干部队伍中存在的“政治意识不强、纪律要求不严、担当意识不足、为民情怀不够、改革推进不实”五个方面的问题。 二是 党员领导干部带头践行绿色节约办公理念。在办公楼通道、洗手间及办公室张贴节电、节水、节纸和文明办公提示性标语，让绿色节约文明办公成为工作习惯。

四、残疾人各项工作得到全面推动。 一是 两项政策即将出台。对我盟残疾人工作具有长期重要指导意义的《阿拉善盟关于加快推进残疾人小康进程的实施意见》和《阿拉善盟残疾人事业“十三五”发展纲要》已完成全面征求意见，即将上报印发。 二是 全盟残疾人基本数据得到更新完善。为更加科学合理的开展残疾人工作。我盟残疾人基本服务状况和需求专项调查数据动态更新工作得到全面推动。已完成工作方案制定下发和全盟残联系统业务人员专项培训工作，下一步将深入基层进行现场指导。 三是 残疾人康复服务中心有望年内投入使用。在盟委行署的全力支持下，盟残联党组的共同努力下，残疾人康复中心工程建设已进入收尾阶段，残疾人康复中心运行方案也同步推进，有望年内投入使用，为全盟残疾人提供高效优质的康复服务。 四是 两项惠残工程有序实施。为全盟1500名贫困残疾人购买意外伤害保险，让残疾人的生活得到更多的保障。为全盟200户残疾人家庭进行无障碍改造，为残疾人的生产、生活提供便力，让残疾人共享经济与社会发展成果。