59年历史济钢全线停产 或不再保留钢铁产能

　　6月29日上午9时17分，随着济钢3200立方米高炉1号和3号出铁口顺利出完最后一炉铁水，济钢炼铁厂厂长李丙来“停炉”令下，有着59年历史的济钢集团有限公司（下称济钢），在济南的钢铁产线正式进入全面停产阶段。

　　根据《济钢钢铁主体工序总体停产方案》计划，济钢将在9天内实施全线安全停产。

　　济钢始建于1958年，是中国缔造的第一批地方骨干钢铁企业，是一家以钢铁为主、多业并举的特大型钢铁联合企业，累计生产钢材1.55亿吨，年产钢量最高时达1200多万吨，跻身全国十大钢铁企业行列。

　　由于地处内陆和省会济南，济钢物流成本高、环保压力大，产能调整逐渐被提上议程。2016年8月，山东省政府正式批准《济钢产能调整和山钢转型发展工作总体方案》，明确济钢产能调整的目标任务及人员安置、资金需求、社会职能移交等工作要求。借鉴杭钢、青钢等企业的经验，编制了产能调整总体方案、推进计划，梳理形成了问题清单，按照2017年6月底停产制定了时间表、路线图。

　　目前济钢生产所需铁矿石多从国外进口，产品主要以出口为主，“大进大出”的模式运输成本很高。《经济观察报》报道称，济钢平均每吨进口铁矿石运至山东港口，再转运至内地需100多元，成品运回港口的成本翻倍。若将产能搬迁到全国最大的铁矿石码头日照，仅运费一项就能省下10亿元/年的利润。

　　此次停产也并不意味着济钢自此彻底退出历史舞台。根据规划，未来几年济钢将在现有非钢产业和优势资产基础上，以城市服务业、现代物流业和存量资产盘活为依托，做优做强现有优质产业，培育壮大新兴产业。未来济钢将只保留城市服务、商贸等业务板块，不再保留任何钢铁的产能。

　　济钢表示，此次产能调整共涉及40463人，列入分流安置范围的人员19834人。济钢为此确定了“济钢存续企业和转型发展项目吸收安置一批、日照钢铁精品基地选调一批、省市重点企业和山钢集团其他企业安置一批”的政策，设置了14条安置渠道，基本实现安置渠道对不同群体的全覆盖。

　　按照2018年达到1000吨钢/（人年）的目标，日照精品钢铁基地全部建成只需两万名职工。济钢如此多的在职职工不可能悉数随产能转移，如何安置职工就业、保证人心稳定便成为济钢搬迁不得不解决的首要难题。

　　据山钢集团公司党委书记侯军介绍，2007年至今，山钢集团累计淘汰炼铁产能793万吨、炼钢产能615万吨，直接涉及职工近2万人。

　　据山钢日照公司人力部门向《经济观察报》透露，按照建设规划，日照钢铁精品基地第一批将于2017年8月投产。投产前第一批报名人员应该全部到岗，适应新岗位、安装调试设备，到岗分流人员每月将有千元左右的租房补贴。根据初步统计，第一批山钢下属四家公司报名共计3900多名，随着日照公司建设进程和济钢搬迁的推进，未来山钢内部将会开展多轮次向日照公司进行的人员分流。