二连浩特市国税局构建干部教育培训“三个一”新格局
10.03.2016 09:32
本文来源: 国家税务局
一是整合资源，将分散力量拧成“一股绳”。 整合培训资源，凝聚各类要素，将分散力量拧成“一股绳”。针对干部教育培训需求不同、层次差距大的实际，实行市局教育科牵头，有关业务科室协作的培训模式。拓宽培训班办班渠道，采取视频培训、外聘专家等方式，围绕税收风险管理、所得税理论知识、业务操作技能、纪检监察业务等内容，举办各类业务培训班20期。建立系统内兼职教师人才库，按照入库师资人员所学专业和业务特长，通过定时间、定内容、定要求的“三定”方式，为开展干部教育培训提供师资保证。
二是创新载体，将多层培训结成“一张网”。 将各级干部全部纳入培训体系，坚持以主体班次为培训主渠道，积极创新培训载体，形成主体班次、辅助载体互为补充、交叉相错、相互促进的干部教育培训网状格局。以“用什么学什么、缺什么补什么”为原则，通过在线网络学习、座谈研讨等方式，为干部进行“充电”。创设“每月一课”，通过外聘各类专家讲发展、领导干部讲党课、基层干部讲实践、青年干部讲成长、专业人才讲技能、先进人物讲事迹等方式，提高干部创新发展的本领。
三是讲求实效，将多种培训方式攥成“一个拳”。 坚持“走出去”与“请进来”相结合、内部培训与外派培训相结合、主体班次与专题讲座相结合方式，优化要素，攥成一个拳头，实现培训效果最大化。围绕全系统税收中心工作，举办纳税服务礼仪、税收理论知识更新、绩效管理工作、廉政警示教育和信息网络安全知识等主体班次，切实提高教育培训针对性。
本文来源: 国家税务局
10.03.2016 09:32
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