乌兰浩特市提升纪检监察干部“战斗力”

　　今年年初以来，乌市以自治区纪检监察机关基层基础建设年为契机，深化三转”，聚焦主业主责，练好内功”，全面加强纪检监察干部队伍建设。

  　　延伸监督触角，实现监督网格全覆盖。今年以来，市纪委坚持“全面派驻分类设置统一管理”的原则，严把入口关，向全市65家单位派驻了15个纪检组，各派驻纪检组有效发挥了“派”的权威和“驻”的优势，严肃执纪问责，保持了全市反腐倡廉的高压态势。

　　调整内部机构，增强纪检监察力量。为了充实纪检监察力量，将机构编制和人员向执纪办案一线倾斜，通过改革调整，市纪委共整合了2个内设机构，选调12名纪检专干分派到各科室协助工作，为纪检监察工作提供了有力的人员保障。

　　开展教育培训，全面提高履职能力。为了加强基层新任纪检干部的履职能力，确保用最短的时间解决“本领恐慌”问题，市纪委深入开展了政治理论和业务培训。针对当前人民群众对基层反腐败工作的诉求，以问卷调查的方式，广泛征求全市纪检干部的意见建议，围绕纪检监察的主责主业以及党风廉政建设和反腐败工作内容，筛选出学习内容制成文件汇编。

　　完善规章制度，强化纪检内部监督。按照纪律检查体制改革的要求，市纪委新增设了纪委组织部，加强自身监督，用实际行动回应了关于“谁来监督纪委”的问题，坚决防止“灯下黑”。针对监督发现或经群众投诉，推行“三卡”预警机制，经核实对确实存在不良工作作风尚未构成党纪处分条件的，按照错误级别，分别发放“提醒卡、函询卡、警诫卡”进行警醒教育。

　　夯实基层基础建设，加大纪律审查后勤保障。按照上级相关信访室建设要求，大力推进各项办案硬件设施建设，增强办案保障能力。对谈话室设置、信息化办公设备、摄影摄像取证设备和办案同步录音录像设备等进行完善，进一步加强了设备保管、保密和规范化使用等相应的配套管理制度。目前，市纪委已投入基本设施建设资金35万余元，促使全市纪检监察系统办案效率和办案安全再上新台阶。(驻站记者 姜丽艳 通讯员 王岚)

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