乌海市海勃湾区国税局精心谋划全年绩效管理工作

      乌海市海勃湾区国税局多措并举，努力实现绩效考核指标“落地生根”。

      一是注重导向性。 注重考核指标要求干什么、怎么干以及谁负责的导向作用，把重点、难点工作纳入到组织绩效指标中去，并提高重点工作的考评标准，发挥绩效管理对税收工作的“指挥棒”作用。

      二是注重科学性。 认真研究市局指标体系，对能量化的指标全部进行量化，减少人为因素对绩效结果的干扰。对扣分法和分档考评计分法采取不同分解方式，争取达到对税收工作质量和效率的双重要求。

      三是注重明确性。 要求各部门对绩效指标承接做到心中有数、分配到人，对于跨部门的指标，把职责分解到不同部门、把任务落实到岗位，做到指标承担不遗漏、不缺项。