化作春雨润心田——锡林浩特市干部下基层活动综述
“帮助牧民想办法、找路子、谋富路、早脱贫，是我们的责任，我们任重而道远……”这是下基层干部苏乙拉在“民情日记”中写下的内容，也是锡林浩特市800余名各级干部下基层八个多月来的共同感受。
2015年4月15日,锡林浩特市再次吹响干部下基层集结号，为期两年的干部下基层三级示范抓引领工作正式启动。全市各级干部深入基层，与群众面对面、心贴心、听民意、解民忧、惠民生……以实际行动践行为人民服务的宗旨，这一场干部“下基层”活动犹如一场春雨，滋润了广袤的锡林大地，也浸润了26万锡林儿女的心田。
深入开展干部下基层三级示范抓引领工作，是锡林浩特市贯彻落实自治区党委和盟委决策部署的重要举措，也是践行党的群众路线、培养锻炼干部、推动全市经济发展的具体实践。锡林浩特市委、政府高度重视、迅速响应、积极部署，安排全市各级领导干部深入基层，“结穷亲”、解民难。在深入推进“十个全覆盖”工程建设中，结合全区万名干部下乡驻村活动，把示范引领工作作为推动重点工作、改善民生的重要抓手，用真情和实干打通联系服务群众“最后一公里”。
怀揣真情入万户，访贫问苦解民忧
“如果没有杜主任的帮忙，我现在还住在那个潮湿阴冷的小平房里，身体也不会像现在这样恢复的这么好”，患有脑出血、高血压的李春花如是说。56岁的李春花患病卧床多年，为了治病，一家人变卖了房产，借住在一处不足十平米的平房里，恶劣的生存条件让她的身体每况愈下，得知这一情况后，下基层干部杜美敏立即决定帮助这一家人度过难关，在帮其申请了2000元救助金后，她还协调相关部门，为李春花一家申请了一处49平米的廉租房，面对眼前这位为自己帮了大忙的下基层干部，李春花满含热泪，连连道谢。
在全市干部下基层活动中，广大党员干部怀揣着真情走进千家万户，问计问需，问寒问暖，心贴心的交流，实打实的解决困难，围绕群众最关心最迫切解决的热点、难点问题，倾尽全力解决民生问题。
自干部下基层活动开展以来，锡市健全完善“干部下得去”、“下去有事做”、“户户有人问”、“事事有人抓”的服务体系，构建了由16个苏木镇场工作组、99个嘎查分场工作小组、879名盟市两级干部联系1051户贫困户、117户党员中心户和20户信访户的引领网格，真正做到“走访不漏户、户户见干部”。
各级下基层干部围绕“三抓”、“五送”、“七引领”，深入开展以“送政策、送思路、送协调、送措施、送法治”为主要任务的“掏心窝子”工程，主动深入基层，制定“一对一”的帮扶方案，做到扶贫、扶志、扶技多措并举，实地化解矛盾，妥善解决了诸多扶贫助困、化解矛盾纠纷等实际问题。
截至目前，各级干部共调研走访7422次，收集意见306件，为牧民解决生产生活问题1605件，排除矛盾纠纷303件。
用脚步丈量民情，用汗水引领民心
为将“十个全覆盖”这项民心工程落到实处，锡林浩特市按照自治区党委、政府和盟委、行署的统一部署，精心谋划、因地制宜、突出重点。市委领导率先垂范，经常深入基层调研指导工作，各级领导干部积极响应，扎根一线，亲力亲为，与基层群众面对面讲政策、心贴心做沟通，吃在一起、住在一起、干在一起，用不断挥洒的汗水确保十个全覆盖工程稳步推进。
草原的冬季分外寒冷，瑟瑟的北风吹得人睁不开眼、站不住脚。一大早，贝力克牧场都兰敖包分场的下基层干部恩克就来到了牧民刘桂英的家。
“我来看看家里的棚圈建的怎么样了，有没有需要帮忙的”，还没来得及坐下，恩克就说明了来意。
下基层的这几个月，恩克帮刘桂英一家住上了新房、盖上了暖棚，还依托当地的旅游资源开起了“牧人之家”旅游点，为了能让牧民赖以生存的牲畜卖个好价钱，恩克还积极寻找门路，确保牧民能得到最大的实惠。短短一年时间，在青年干部恩克的帮助下，这个家庭不仅旧貌换新颜，收入也较以前翻了几番，在致富的路上阔步前行。
为了将十个全覆盖工程的政策宣传到位，工程进展得到有效推进，恩克和同事们一起扎根一线，挨家挨户的敲开门讲政策、做宣传，与牧户同吃同住同劳动，几个月下来，虽然与以往的工作相比辛苦许多，但看着眼前鳞次栉比的建筑、笔直畅通的道路、满面笑容的牧民朋友，恩克觉得一切都值了。
为了打好这场民生工程攻坚战，锡林浩特市把“十个全覆盖”工程作为干部下基层示范抓引领工作、万名干部下乡驻村及三严三实专题教育的重要载体来抓，成立专项推进领导机构，开展“百日攻坚”行动，实行四大班子领导包片、各部门单位包联嘎查、机关干部包户，按照“全面铺开、以点带面、梯次推进、逐年升级”的原则，明确职责分工，圆满完成了今年的各项任务。
群之所为事无不成，众之所举业无不胜。广大的下基层干部用自己的双脚一步步丈量出民情，在锡林郭勒大草原这块广袤的土地上挥洒汗水，凝聚民心，不断引领广大基层群众走上幸福路。
转变作风不停歇，化作春雨润心田
“通过调研，深切感受到下基层不仅要身入，更要心入，只有这样才能更深入的了解群众所需所想，对于群众来说，帮助他们解决实际困难，是他们最希望的，用实际行动去解决实际问题，让群众得到实惠，感受温暖，才能真正得到群众的认可和拥护……”下基层干部、市政工程管理局局长史大宝在“民情日记”中这样写道。
干部下基层活动开展八个多月以来，一本本“民情日记”详实的记录了民众的所需所求也记录了下基层干部思想的转变。
“思民之所想、想民之所需、急民之所忧、解民之所困”不但是广大党员干部谋事之基础,成事之通途，也是密切干群关系的关键桥梁。锡林浩特市坚持“一分部署，九分落实”，大力推行“一线工作法”，坚持带着问题深入基层“交朋友”、“接地气”，了解群众思想动态，积极为群众办实事办好事，在联系服务群众中增进感情、提高能力、改进作风，使各族群众在层层示范引领中得到实惠、看到变化、感到满意。广大党员干部也在示范引领中不断提升服务改革、服务发展、服务民生、服务群众的能力，砥砺锻炼吃苦耐劳、勤俭朴素、敢于担当的品质。
贴近泥土，才能根深叶茂。八个多月以来，广大下基层干部怀揣一颗火热的心，把党的惠民政策和优良作风带到田间地头，带到百姓家中，倾听民声，力解民忧。如今，为官不为、懒散浮拖的“懒官”少了，雷厉风行、马上就办的“勤官”多了；只说不干的“口头派”少了，真抓实干的“行动派”多了。扎根基层、问计问需、嘘寒问暖、拜民为师的良好做派，已蔚然成风。（通讯员：宗艳）
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