锡林浩特市“三抓三促”为基层纪检干部履职创造条件

　　为基层纪检干部更好适应新时期纪检监察工作的需要，锡林浩特市纪委监察局“三抓三促”为基层纪检干部更好面对新形势、新任务、新要求，发挥其应有的职能作用创造有利条件。

　　抓学习培训，促角色尽快转变。合理安排时间对基层纪检干部进行业务轮讲。对51名新任基层纪检干部进行廉洁从政教育；选派30名基层纪检干部参加全区苏木乡镇、街道办事处纪检干部业务培训，努力提高纪检干部的业务能力和水平。

　　抓制度建设，促自身行为规范。制定关于乡镇街道纪检监察相关制度。锡林浩特市纪委制定印发了《关于认真做好基层纪检干部外出请示、报备工作的通知》，严明组织纪律，强化对全市纪检监察干部的管理和监督。全市4个苏木镇、7个街道办事处、4个国有农牧场均制定印发了工作制度、工作程序、任务分工、行为规范等一系列规章制度。

　　抓办案质量，促业务能力提升。采取“以案代训”、“以干代训”、“老帮新”、“一带一”等措施，从列谈话提纲、旁听记录、谈话技巧、整理案件线索等基础做起，提升新任基层纪检干部履职能力。半年来，先后抽调8名基层纪检干部到市纪委参与查办案件工作，选派2名干部参与上级纪委办案，切实提高基层纪检监察干部查办案件的实战能力和技巧。

　　(盟纪委)

[责任编辑 魏莉 ]