包头监狱建立青年民警警情动态分析研判机制

近年来，随着新录用民警人数逐年增多，包头监狱积极研究建立青年民警警情动态分析研判机制。一是建立“动态化”档案，归类管理。监狱政治处安排专人建立青年民警档案，将每一名青年民警的基本信息录入电脑，推行归类管理。二是实行“一对一”传带，推行入职辅导员制度。监狱在基层全面推行入职辅导员制度，即一名年纪较大的、政治过硬、业务精通的老民警与一名青年民警“结对子”，采取以老带新的办法，帮助青年民警顺利渡过入职关，迅速适应监狱工作。三是注重“适时性”沟通，定期举办座谈会。监狱每季度举办一次青年民警警情动态座谈会，青年民警代表自由发言，由业务职能部门进行分析解答。座谈会后，由政工部门形成一个书面的分析研判报告，提交监狱党委作决策参考借鉴。