乌兰浩特市人社系统禁碰“10条红线”

　　为进一步加强和改进人社系统作风建设，11月28日，乌市人社局268名干部层层签订禁碰“10条红线”责任书。

　　责任书按照党风廉政建设责任制和有关责任追究的规定，对触碰“10条红线”的责任人，将进行责任追究，严肃问责。对于情节轻微，造成一定损害和影响的，将进行诫勉谈话、责令整改、通报批评等；对于情节严重，损害和影响较大的，将取消评优评先资格、当年年度考核确定为不称职或不合格、并予以调离岗位、免职处理；对于情节特别严重，损害和影响重大的，将上报上级相关部门处理；对于情节特别严重、涉嫌犯罪的，依法移交司法机关处理。

　　作风建设事关干部队伍建设，事关政风行风改变，事关人社部门形象提升，乌市人社系统通过签订责任书，切实把禁碰“10条红线”责任制落实到位，进一步细化责任，扎实推进人力资源和社会保障工作科学发展。

[责任编辑 张睿 ]