纳斯琴：艾鑫数码公司为啥停发我的工资？

11月30日，呼和浩特市民纳斯琴向本报反映：“我是江苏艾鑫 数码 销售有限公司呼和浩特分公司的一名职员，在谈业务合作时，因为与合作商发生口角，公司停发我半年的工资，我认为公司的做法不合理。”

纳斯琴告诉记者，2013年开始，经朋友介绍，她与江苏艾鑫数码销售有限公司呼和浩特分公司签订劳动聘用合同，并成为一名正式员工，负责新市场业务的销售拓展。今年4月份，在一次业务探讨和合作中，纳斯琴与合作商发生言语冲突，随后双方厮打起来。“事情发生后，合作商向总公司总裁办公室进行了反映，随即公司对我做出了停薪留职的决定。随后，让我天天到公司学习规章制度。如今，数个月过去了，公司停发了我这几个月的所有工资。”纳斯琴对记者说。

连日来，记者试图采访呼和浩特分公司的负责人无果。

就此事，圣泰律师事务所邢伟律师认为，根据《劳动法》的相关规定，纳女士所在单位做出的决定是不合理的。她与顾客打架，应属于治安案件，应该由警方处理。虽然这一事件在客观上也扰乱了正常的工作秩序，单位可对员工进行批评教育，但是不能强制要求学习，且停发其工资。刑律师称，下一步纳斯琴有权向呼和浩特市劳动监察部门反映，要求在学习期间，单位按照呼和浩特市最低工资标准支付其工资。