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　　中国气象报记者杨群娜报道 日前，广东省气象局公布聘为首批广东省气象部门“头羊计划”人员，来自广东省气象部门县级单位的16人获聘。这是广东省气象局创新人才管理机制，建设现代气象人才体系，推进人的现代化的又一项重要举措。

　　结合全面深化气象改革，建设过硬的、经得起检验的气象现代化建设的需要，广东省气象局建立了广东省气象部门县级专业技术带头人培养计划，即“头羊计划”，进一步加强县级气象人才队伍建设。本次完成首批“头羊计划”人才工程选拔。“头羊”实行三年一聘，由广东省气象局组织考核。聘期内，各市气象局至少安排“头羊”主持科研课题、业务项目1项。获聘人员应承担本单位综合气象业务技术把关工作；参与本单位重大业务决策；指导本单位相关气象科研、业务项目；承担本单位人才培养、业务培训、学术讲座等任务；聘期内主持完成县处级科研课题或业务项目1项，或者以第一作者在正式期刊发表学术论文1篇。

　　近年来，广东省气象局围绕新形势下中国气象局党组对气象人事人才工作的战略部署，高度重视人才在气象现代化建设和全面深化气象改革中的核心作用，加大人才管理体制机制创新，推进现代气象人才体系建设和配套措施的贯彻落实，筑造气象人才“蓄能池”。在推进实施以“马首计划”为核心的系列人才工程中，选拔聘任4名专业技术总师，还实施青年英才“上马计划”，出台《广东省气象部门百名英才助推计划》，选拔了140人优秀青年，把优秀青年“扶上马，送一程”。