网站首页

　　中国气象报通讯员汪玲玲报道 为贯彻落实中国气象局关于增强气象人才科技创新活力的系列部署，日前，浙江省气象局出台了《关于增强气象人才创新活力推进气象科技创新体系建设的实施意见》，明确了六个方面22项重点工作任务，细化分解了2018年工作任务表，提出18项年度工作任务并落实责任到各单位。

　　实施意见明确，到2022年，全省气象科技创新机制不断完善，科研与业务服务相结合的体制机制得到明显强化，科技创新平台不断健全，科技成果市场化转化机制初步建立，科技服务融入社会经济发展更加紧密，科技创新管理制度不断完善；科技支撑能力稳步提高，精准化预报、专业化服务、信息化支撑等核心科技支撑能力进一步加强，部分领域达到全国同级先进水平；科技人才体系不断健全，科技人员业务结构更加合理，新增10名以上正研级高级技术人员，培育5～10名有一定影响力的团队首席专家。

　　下一步，浙江省气象局将强化气象科技创新平台和创新团队建设，建设复合型浙江分院和开放式创新平台，加强科研成果应用中试管理，整合资源组建科技成果开发推广企业,建立更紧密的创新与攻关团队工作机制；完善气象科研开发投入和成果转化机制，拓宽科研资金投入渠道，加大主攻方向的科研资金投入,健全科技成果转化政策；加强气象科技项目管理，完善科研项目全过程管理，优化科研项目预算管理，健全科研项目绩效评估和管理；加大气象科技人员激励力度，落实科研项目劳务费和野外科学考察试验津贴政策，落实科研绩效与流动岗位补贴等政策，完善科技成果转化激励政策,实施优秀科技论文奖励措施；完善气象科技人才政策，建立和完善高层次人才培育和高级专家选聘制度，积极为业务一线人员和青年科技人员营造科研条件，完善科技人员岗位聘期考核机制，鼓励业务科技人员参加国内外高层次交流；加强气象科技创新工作保障，积极发挥省气象学会在气象科技创新工作中的作用，加强科技创新管理指导和考核。