阿右旗苏木镇纪检组织建设有了“标准化范本”

　　今年以来，阿右旗深入开展全区纪检监察机关基层基础建设年活动，积极推进苏木镇纪检组织标准化建设，明确组织设置、职能定位、工作机制、干部管理、工作保障5项标准，从体制机制和工作保障上切实解决苏木镇纪检监察工作力量薄弱的问题。

　　近日，该旗纪委、组织部、编制办、监察局、财政局五部门联合下发了《关于加强苏木镇纪检监察组织标准化建设的意见》，将标准化理念引入工作实践，创建了5大类14项定性定量指标。在组织设置上，明确了组织建设、资格准入等标准，全旗7个苏木镇全部配了1名专职纪检干部，并从年龄、学历、经历等方面严格干部准入，新任纪检干部学历都是大专以上，具有2年以上基层工作经历，平均年龄32岁；在职责任务上，对苏木镇纪检组织和工作人员职责精细化界定，明确要求纪检干部要专职专用；在制度建设上，围绕职能定位、工作内容、业务规程、监督管理、实绩考评等不同方面，分门别类制定制度标准，形成了相互衔接、高效运行的纪检组织建设制度体系；在后勤保障上，确定工作经费、设施配备、岗位补贴等方面标准，所有经费全部列入旗级年度财政预算，硬件设施实现“八有”标准，达到有牌匾印章、办公用房、制度上墙、办公办案设备、档案资料、举报电话、党风廉政建设意见箱和基本的交通保障；在工作考评上，将标准化建设纳入农牧区党风廉政建设的总体规划和责任制考核的重要内容，对贯彻落实不力的严肃责任追究，并在适当范围内通报并责令限期整改，确保标准化建设落到实处。(陈海斌)

[责任编辑 李中锋 ]