东胜富兴街道"四强化"推动新常态下为民服务能力

　　今年以来，为了在新常态下更好地服务百姓，富兴街道本着“便民、利民、优质、高效”的办事原则，通过“四强化”切实推动为民服务能力。

　　强化干部队伍建设。利用街道人口学校，根据各部门、各社区不同的服务范围和服务特色，以领导科学、新时期街道工作的热点、难点问题及对策为主要培训内容，将全街道领导干部进行定期培训，进一步提高执政能力和服务水平。

　　强化服务理念。始终将群众满意作为一切工作的出发点和落脚点，继续推行党员“亮身份”、党组织和党员“亮承诺”工作法，全面实行“走出去、请进来”的服务方式，零距离解决群众生产、生活中遇到的实际困难，同时对百姓进行定期回访，切实让群众满意。

　　强化作风建设。严格上下班、请销假等各项工作纪律，一律杜绝迟到早退、擅自无故离岗等行为。街道纪检小组对街道、各社区干部的出勤情况、工作纪律、服务态度进行不定期督查，对工作不认真、履职不利、玩忽职守的干部按照规定进行严加惩处，并在全街道干部大会上进行通报批评，进一步严肃工作纪律，提升服务效能。

　　强化制度建设。出台了《街居干部考核管理办法》、会议制度、责任追究制度、请销假等系列管理制度，街道督查办不定期对各部门、各社区的工作效能、用车情况进行督查，对工作责任履行不到位、超出规定范围用车行为的干部进行问责，必要时进行诫勉谈话和纪律处分，确保各项制度落到实处。 (王艳)

[责任编辑 李珍 ]