司法厅政治（警务）部组织召开全区司法行政人事警务管理系统信息采集会审会

        4月17日，司法厅政治（警务）部组织召开全区司法行政人事警务管理系统信息采集会审会。来自各盟市司法局，监狱管理局、戒毒管理局和部分监狱、各直属强制隔离戒毒所具体负责统计和信息化的30名工作人员参加会审，主要任务是审核、抽查录入的人事警务信息，对照各地、各单位初审结果和三定方案、编制登记信息，进行相应的修改、补充，确保全区司法行政系统人事警务信息数据的准确性、完整性和及时性，切实推进系统有效应用。

        长期以来，司法行政统计工作基础薄弱，主要通过粗放式、封闭式、靠经验、下命令去指导、评价工作，信息化刚刚起步，尚未有效发挥作用。就人事警务统计工作来说，司法厅传统上是通过年度报表、汇报调研等形式进行一般性地了解，对情况的掌握达不到全面准确，且主要关注的是直属系统，对盟市旗县的编制、人员、队伍建设情况的把握相对薄弱。既不能适应新时代司法行政工作改革发展队伍建设、管理的需要，也难以为推动解决基层司法所工作人员不足、编制被挤占挪用等问题提供数据支撑。为此，厅政治（警务）部从去年9月开始启动人事警务管理系统数据录入工作，并于今年3月着手制订《人事警务管理系统工作考评办法》，对各地、各单位信息录入及更新情况进行打分评价，并实时通报。同时，每年集中进行一次人事警务信息集中会审。通过多种手段出实招、求实效，掌握切实可信的数据信息。

        司法厅政治（警务）部人事训练处、基层工作处负责人参加会审会，对明确人事警务系统工作目标任务、提高数据录入和更新质量，以及加强政工部门与基层工作部门的协调配合等提出要求。