警惕高温津贴沦为纸上福利

　　据《北方新报》报道，每到伏天，关于高温津贴的话题也最引人关注。首府关于高温津贴有哪些规定？落实情况如何？室外工作的人员又有怎样的辛苦？人们是否了解关于高温津贴的相关政策？记者进行了调查采访。

　　各地气温逐渐攀升，“烤”验着每个户外工作者。而每年这个时间节点，高温津贴的话题就会被重新提起。虽然发放高温津贴国家早有规定，但是执行起来并不尽如人意。

　　有专家指出，对于高温津贴多数企业至今落实不到位，八成劳动者难以足额拿到高温补贴。这是为什么呢？我们看到，国家规定多是指导性意见，既不具强制性，也无相应的惩罚机制，这就导致规定难以切实执行。另外，我国的《劳动合同法》《公司法》等均规定，工资分配由企业自主，实行工资协商制度。高温津贴发放属于企业的工资分配范畴，执法部门无法直接干预。

　　因此，避免高温津贴沦为纸上福利，还必须从顶层设计入手。一方面，可以由国务院颁布具有强制性的规定，明确向从事高温作业的劳动者发放高温津贴的具体规定，赋予劳动执法部门查处行业领域中不落实高温津贴的权力，以及执行具体的处罚措施。

　　另一方面，可以由最高司法部门结合《劳动法》《劳动合同法》出台司法解释，规定发放高温津贴等防暑降温措施，是用人单位的法律责任，提高用工单位的违法成本。只有从法律层面上使用工单位自觉守法，使其认识到违法的沉重代价，劳动者的高温权益才不会沦为空谈。

[责任编辑 张睿 ]