乌海市工商质监局率先执行公务员平时考核制度

　　7月1日起，乌海市工商质监局正式执行公务员平时考核制度。

　　市工商质监局公务员平时考核以德、能、勤、绩、廉五个方面为主要内容，重点考察日常履行职责，是否完成工作目标和重点任务及出勤情况，在量化各考核方面的分值基础上，明确平时扣分项的内容和分值。平时考核实行个人自评与民主考评相结合，统一组织与分级负责相结合，定性与定量考核相结合。实行周纪实、月小结、季考评的方法，及时记录工作人员的日常表现和工作任务完成情况，由科室负责人负责本科室人员的每月考核评分，分管领导依据被考核人的周纪实、民主考评结果和每月考核评分，提出评鉴意见和季度考评等次建议，使平时考核真正起到为年度考核提供依据的基础作用，公务员工作积极性得到充分发挥。 

　　为更好的加强公务员平时考核管理工作，市工商质监局重新制定完善了请销假制度，对考勤、请销假做出了明确规定，机关纪委加大对机关人员纪律的监督检查，切实加强公务员管理，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质公务员队伍。

（万丽丽）