足改进足协先砍自己人 在编人员需明确去留意向

    昨天是小长假之后的首个工作日，足管中心的50余名在编人员却要作出关于切身利益的一次重大人生抉择，为响应《中国足球协会调整改革方案》有关要求，足管中心所有人员须于下午下班前，就是否离开中国足协工作岗位交出一份“二选其一”的答案。北京青年报记者获悉，在国家强力助推足球改革的大背景下，足球界对中国足球振兴充满信心，足管中心绝大多数员工都会选择留下，少数离开者，要么因个人志向另投他处，要么则因“不适合足球工作”而被劝离，而这样一次选择实际也为中国足协接下来广纳贤良创造有利条件。

    足协改革 先得砸官爷铁饭碗

    在8月17日足球改革工作会议期间，《中国足球协会调整改革方案》被正式抛出，“方案”明确提出，中国足协将与体育总局脱钩，自1994年成立的足球运动管理中心将被适时撤销，标志着备受诟病的“一套人马、两块牌子组织架构”行将退出历史舞台。几年前，时任中国足协的一位副主席曾这样说道，“足球改革不是动动皮毛，中国足协工作要职业、规范、科学，足管中心的人首先要勇于革自己的命”。所谓“革自己的命”实际正是关于中国足球内部管理的去行政化工作，未来的中国足协容不下足管中心官爷，留在协会工作，就必须舍弃体育总局系统“铁饭碗”，舍掉行政单位事业编制，让外界看到中国足协管理好中国足球的真心实意，从而吸纳真正爱足球、懂足球的人进入到中国足协大家庭。

足管中心内部两次摸底定人员去留

    几天前，蔡振华向媒体透露，未来中国足协不排除在全世界范围内招募有识之士加盟，新的中国足协秘书处还可能出现洋面孔。那么广纳贤良之前，理顺现有协会内部机构的工作首当其冲，如何妥善处理协会现有人员的人事安排显然是改革顺利开展的一个重要前提。

    北青报记者获悉，早在“足协改革方案”出台之前一个月，中国足协就已经启动了相关工作，并首次在全足管中心范围内就现中心拥有事业编制的在编人员是否留在中国足协工作征集意见。足协有关人士透露，“这在我们内部被形容为‘一次性’选择，要么留，要么走，走有两种情况，一是服从体育总局的人事安排到总局系统内其他项目中心或单位任职，二是自谋出路。”由于当时“方案”并未具体公开，对协会机构调整的方向和细则不甚了解，足管中心员工们并未立即给出答复。几天前，协会对相关人员的选择进行了第二次“摸底”，并于9月1日通过全体会对此次协会改革进行新一轮动员，同时也将有关“一次性”选择意见征集表发给足管中心人员，这份意见表的末尾处，留有A（留下）、B（离开）两个选项，根据要求，所有人员最迟也要在昨天下午协会下班时间前交表。