达拉特旗先进性考核推动思想转变

　　原标题：达拉特旗先进性考核推动思想转变

　　党员就意味着沉甸甸的责任

　　“作为一名党员，以前没觉得自己跟身边的群众有什么区别，可是自从旗里建立了党员先进性管理档案之后，突然发现自己跟别人是不一样的，不是高人一等，而是肩膀上沉甸甸的责任……”鄂尔多斯市昭君镇和胜村养殖专业户张晓保如是说。这几年靠养羊日子一天天富起来的同时，他也能经常给村民传授和分享养殖技术和经验，带领更多的村民致富。今年“七·一”，他还被评选为和胜村的先锋党员。

　　2014年，鄂尔多斯市达拉特旗坚持党员管理“严”字为先的标准，以党员先进性管理档案为依托，全面实施党员先进性考核，通过“四定”工作法加强和改进党员考核管理工作。

　　 宏观把握整体定调

　　“该同志责任心强，业务能力突出，党性觉悟高，作为办公室主任，能及时将政策上传下达，起到了纽带桥梁作用。性格过于耿直，工作方法宜灵活变通”这是达拉特旗公共资源交易中心高亮同志先进性管理档案中群众代表对其的评价。近年来，达拉特旗以党支部为单位开展了党员先进性考核管理。通过合理设置档案内容，模块化管理，全程记录党员教育培训、考核测评情况。目前为止，已累计为15137名正式党员建立了先进性管理档案。

　　 逐一点评主观定性

　　每年“七·一”节前后，各党支部组织召开党员党性分析评议大会。党支部其他党员和群众针对评议党员现场所作的自我党性分析，从工作表现、业务能力、联系服务群众、思想政治素养等方面逐一点评，面对面作出主观评价，合理“定性”，并记录在党员先进性管理档案中，党支部出具最终意见。

　　 量化测评客观定级

　　党员和群众对评议党员进行背对背民主测评，党支部依据测评结果将党员认定为先锋党员、合格党员、不合格党员三类，认定结果计入党员先进性管理档案，并向党员群众公示。展旦召苏木天义昌村的王二玲原来是村里的村委委员，自从有了孙子之后，她就辞职回家专门陪孙子，支部有活动的时候就去学习一下上级政策，党员相互之间了解一下近况，日子不紧不慢过得有滋有味的。自从开完党性分析大会以后，她坐不住了，“平时做得怎么样，大家都是邻里邻居的，心里都明白，所以开会的时候，大家相互之间直言不讳的点评一字一句地被记录在档案中，先锋或者合格，字面上的意思差不了多少，但是谁都想当先锋，就无形中多了一份压力，逼着你往前走”。

　　 结果运用个体定位

　　依据分析测评结果，召开支部委员会，对不合格党员提出处置意见并提交党员大会讨论形成决议，上报上级组织审批。今年，初步确定不合格党员44名，其中限期改正34名，劝退出党10名。先进性考核在党支部整体基础上，突出先锋党员个体在党的整体事业中的重要位置，科学合理运用考核结果，突出评价导向作用，为先锋党员晋位升级、评星选优、年度考核、职称评定、政策享受等提供了依据。 “实施党员先进性管理档案以来，制定了针对农民先锋党员的优惠政策，村民党员发家致富的劲头足了，带动身边人奔小康的热情高了，以往的不合格党员也在思想上有了急转弯。”昭君镇党委副书记薛海林说。（武波）

[责任编辑 李珍 ]