锡盟民政局抓好三级联述联评联考进一步推动党建工作责任制落实

　　近年来，锡林郭勒盟民政局高度重视党建工作“三级联述联评联考”，坚持以履行党建工作目标责任制为主线，突出局党组书记、机关党委书记、党支部书记在抓党建工作中的主体责任和第一责任，通过双向述职，以书面和现场述职相结合的方式，将书记抓党建工作的主要措施、特色亮点、工作成效、存在问题、原因分析和下一步工作打算作具体报告，并由党员和群众代表进行现场测评。通过严格专项述职、民主测评、考核考评的内容、形式、步骤，进一步增强党组织书记履行主体责任意识，进一步完善“书记抓、抓书记”的党建工作责任机制，进一步推动党建工作责任制的落实，取得了明显成效。

　　（一）以“述”为依据，注重责任落实。为确保党支部书记述职报告质量，局机关党委印发了《关于召开盟直民政系统党支部书记抓党建工作述职评议会议的通知》，对述职要求、内容等作了具体规定。各党支部书记通过严格对照通知要求及基层党建工作目标任务，进行了全面自查和认真梳理，并撰写述职报告。同时通过召开党支部书记专项述职工作会议，“晒”出了各支部在2015年度党建工作中所取得的成绩和存在的不足。通过“述职”完善了“书记抓、抓书记”的基层党建责任体系，促进基层党建目标任务的落实。

　　（二）以“评”为契机，突出群众满意。在党支部书记专项述职工作会议上，对各支部书记履行“第一责任人”情况现场接受党员群众代表的民主测评。述职测评活动结束后，局机关党委及时采纳党员群众的意见和建议，对专项述职中发现的问题进行认真梳理、反馈，并重点抓好整改落实。通过民主评议，将党员群众的满意度作为党建工作的出发点和落脚点，推进基层党建工作不断完善，取得实效。

　　（三）以“考”为准绳，重视结果运用。在专项述职和民主评议的基础上，局机关党委对各党支部党建工作进行全面系统的考核。党支部书记抓党建工作民主评议结果被纳入考核体系，以此加强干部教育、监督，推进党风廉政建设。同等条件下，基层党建突出的单位优先评优，抓基层党建工作成效突出的干部优先提拔，以此促进各党支部和党员干部不断向着群众满意、期待的目标做好工作。