通辽市盐业公司 深化“三项制度”改革 激发职工积极性
10.11.2015 19:01
本文来源: 国资委
会上，市公司总经理、副书记分别就制定《通辽市盐业公司“三项制度”改革工作方案》及《通辽市盐业公司薪酬分配方案（试行）》、《通辽市盐业公司科级干部竞聘办法》、《通辽市盐业公司企业员工竞争上岗办法》（以下简称“二方案、二办法”）的依据、原则进行了说明。 职工大会召开前期，市公司召开全市盐业会议，学习传达了《自治区盐业公司关于深化“三项制度”改革的指导意见》的精神，统一思想、理清思路、达成共识。为保证此次“三项制度”改革工作健康有序开展，取得实效，通辽市盐业公司成立“三项制度”改革领导小组，多次深入基层调研，征求职工对“三项制度”改革，尤其是薪酬分配方面的意见。及时召开司务会，对市公司制定的“二方案、二办法”进行进一步沟通、传达，修改、完善，最后在职工大会上进行审议讨论。 在职工大会上，全体职工通过学习，充分认识到“三项制度”改革的必要性及重大意义。大家一致认为，改革是适应盐业市场化的新形势，充分调动干部职工积极性，提高工作效率，增强发展活力的必由之路。不改革，企业就不能发展；不改革，企业就不能适应行业新常态。在充分讨论基础上，全体员工举手表决，一致通过市公司制定的《通辽市盐业公司“三项制度”改革工作方案》及《通辽市盐业公司薪酬分配方案（试行）》、《通辽市盐业公司科级干部竞聘办法》、《通辽市盐业公司企业员工竞争上岗办法》。通辽市盐业公司将以持续深化“三项制度”改革为抓手，进一步激活内部劳动力资源，为企业的可持续健康发展提供用之不竭的源动力。
本文来源: 国资委
10.11.2015 19:01
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