鄂尔多斯市运政稽查支队采取多种方式力促全员整体素质提高

　　鄂尔多斯市运政稽查支队针对支队部分人员业务素质低、专业知识馈乏的状况，采取多种方式和措施，力求支队全体人员整体综合素质提升。一是要求全体职工每周写不少于１０００字的学习笔记，周五定期抽查，督促支队人员工作之余完成好自学，提高支队人员业务知识水平。二是在季度工作完成情况检查中，全员岗位轮换，做到既会查业务内容，也会查内务工作，在实际检查工作中提高业务专业水平。三是邀请相关科室负责人现场实地指导，解决了支队人员专业知识馈乏导致的检查工作不深入，不到位的弊端。四是支队人员在每季度检查结束汇总小结时，相互交流、相互指正、取长补短，力求在下一次检查工作中日臻完善。五是严明工作纪律，建立严格的考勤制度，迟到早退第一次警告，第二次往支队扶贫帮困助学基金中捐款５０元，第三次翻倍递增。六是，严抓仪容风纪，要求女同志着装时一律束发、不允许浓妆艳抹，男同志不准着装吸烟、敞怀挽袖等 ，努力树立良好的运政形象。                

　　通过以上多种方式措施的实施，鄂尔多斯市运政稽查支队综合素质提升的目标在逐步显现。