乌拉特前旗采取四项措施 把关“两委”干部候选人

　　乌拉特前旗采取四项措施

　　严把“两委”干部候选人入口关

　　在嘎查村“两委”换届选举工作中，乌拉特前旗坚持选人标准，对嘎查村“两委”干部候选人严格把关。

　　严格条件抓初选。在制定换届选举方案时突出“三有三带”标准，从嘎查村“两委”班子成员的政治素质、服务群众意识和市场竞争观念、工作能力、文化素质等方面明确任职条件，并要求各苏木镇党委在确定嘎查村“两委”干部候选人上因村施策，从严把握、严格把关，确保能把真正想干事、能干事和带领群众共同致富的人，选进嘎查村“两委”班子中。

　　发扬民主抓推荐。明确“换届不一定换人，但政治立场不坚定的必须换、发展意识不强烈的必须换、廉洁自律方面出问题的必须换”的思路。全旗93个嘎查村分类施策，充分征求党员、群众代表意见，“两推一选”推荐产生嘎查村党组织候选人初步人选618人，其中，致富带头人381人，专业合作组织负责人18人，大学生村官2人，充分体现了群众意愿性和推荐方式的科学合理性。

　　组织审查抓评价。在推荐工作的基础上，各苏木镇党委及时成立考察组，围绕德、能、勤、绩、廉等方面，对推荐出的候选人初步人选进行全面考察。通过对村干部、党员群众代表走访座谈，全面了解候选人初步人选在群众中的公认度，对存在社会公德缺失、不支持配合村级组织工作、干扰破坏农村牧区发展、惠民政策落实上优亲厚友等问题的，坚决取消提名资格。

　　征求意见抓把关。坚持在人选质量上高标准、严把关。各苏木镇党委将嘎查村推选出的候选人初步人选名单统一报旗委组织部，由组织部征求旗纪检、公安、检察院、信访等部门对候选人初步人选的政治历史、遵纪守法等方面的意见，并向各苏木镇反馈，接受群众监督，有效杜绝村干部“带病上岗”现象的发生。

　　(乌拉特前旗“换届办”)

[责任编辑 李珍 ]