【亮丽风景线】乌海市工会各项事业全面发展

　　围绕大局充分发挥“主力军”作用

　　乌海市各级工会组织以推动企业技术进步、促进经济发展为目标，不断深化“当好主力军、建功十二五”主题竞赛活动，激发了广大职工群众参与技术革新、技术攻关、合理化建议及发明创造的积极性和创造性。“十二五”以来，乌海市建会企事业单位开展劳动竞赛覆盖面达80%，职工提出合理化建议5000余条，推广新技术2000多项，创造经济效益超亿元。

　　乌海市各级工会组织深入开展“中国梦·劳动美”主题教育活动，充分发挥工会文体活动场所、职工书屋、职工书法活动室等的阵地作用，积极组织丰富多彩、生动活泼的文体娱乐活动。职工趣味运动会、拔河比赛、健步走、羽毛球、乒乓球、排球等内容丰富的职工文体活动，切实增强了工会组织的凝聚力、向心力和战斗力。

　　各级工会组织隆重表彰劳模和先进工作者，大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，在全社会营造尊重劳动、保护劳动的良好环境，促进形成劳动光荣的浓厚氛围。同时，劳模管理和服务工作得到加强，在落实好省部级以上劳模待遇的同时，全面落实市级劳模待遇。、

　　着眼和谐全力维护职工权益

　　乌海市认真落实《内蒙古自治区企业工资集体协商条例》，充分发挥“要约”“履约”职能，以一线职工工资保障机制建设为重点，以开展“要约行动季”为抓手，依法推动企业普遍建立工资集体协商制度。

　　截至目前，乌海市已在生产经营正常的建会企业普遍建立了集体协商制度，建制率达到100%；累计在生产经营正常企业签订集体合同和工资专项集体合同853家，占建会企业的81%，覆盖职工9.8万人。

　　同时，乌海市大力开展劳动关系和谐单位创建活动，促进企业与职工互利共赢，乌海市国有及控股企业参与面达100%，建会非公有制企业参与面达80%。设立“12351”热线电话，建立135家企业职工诉求中心、25家职工心理咨询室,着力维护职工队伍稳定。

　　乌海市还不断健全以职工代表大会为基本形式的厂务公开民主管理制度，进一步保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。乌海市已建会国有及控股企业职代会、厂务公开建制率达100%，已建会25人以上非公企业职代会、厂务公开建制率达85%。

　　扶贫帮困倾心关爱职工群众

　　各级工会积极发挥组织优势，把服务职工群众作为工作的出发点和落脚点，扶贫帮困，排忧解难。

　　市、区两级工会干部与基层工会、困难职工建立了长期联系和对口帮扶关系。各级工会组织扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，扩大了工会工作的社会影响力，增强了工会工作的实效性。

　　2015年，市总工会通过“三八”节慰问困难女职工、夏季送清凉、大病救助等活动，累计发放帮扶金620万元，惠及困难职工、困难劳模5400余人；筹措资金4.5万元，为乌海市118名退休劳模进行了健康体检；为乌海市3825名困难职工重新建立了电子档案。

　　乌海市广泛开展社会主义法治宣传教育活动，引导广大职工依法表达利益诉求，依法维护自身利益，依法处理劳动纠纷。工会花钱购买服务，免费为困难职工、农民工开展法律援助。2015年全年委托受理困难职工、农民工法律援助案件65件。

　　夯实基础自身建设迈上新台阶

　　乌海市认真贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和自治区党委《实施意见》，以创建“职工之家”活动为主要载体，狠抓基层工会“六有”“双创优”“双亮”“双争”和“会员评家”等机制建设，稳步推进“会、站、家”一体化建设。

　　截至目前，全国基层组织管理系统预置乌海市企业3537家，乌海市建立基层工会2438个，联合工会79个，涵盖法人单位600个，工会组建率达86.09%，达到“六有”标准的基层工会有605个。

　　乌海市积极开展农民工集中入会专项行动，注重解决小微企业农民工入会问题。坚持就地、就简、就快的入会原则，运用信息化手段加强对会员会籍的动态管理。2015年，农牧民工会员数达到25722人。

　　乌海市还进一步加强工会干部的能力建设，认真开展工会干部教育培训，制订了《加强社会化工会工作者绩效考核的实施办法》；经费审查审计监督工作力度不断加大，在海勃湾区总工会开展小微企业工会经费管理使用试点工作。

[责任编辑 李中锋 ]