满洲里市国税局积极备战“1155”岗位能手选试

      全区“1155”创先争优活动岗位能手选拔考试在即，满洲里市国税局采取多种措施，持续充电，积极备战。
      一是上下联动补短板。 今年，满洲里市国税局提出，教育培训工作必须要处理好“统”与“分”的关系，构建“大教育”格局。转变培训方式，由过去大规模、全员参加改为专业化、小班额，实现了“干什么学什么”；将过去“保姆式”模式转变为“点单式”模式，实现了“缺什么补什么”，培训质效得到了学员一致点赞。截至目前，市局组织专题培训12次。各基层局积极主动作为，结合工作实际，拓展培训方式，提高培训质量。
      二是细化措施大练兵。 满洲里市局与各基层局根据业务标兵和岗位能手类别形成分层分级多种学习模式，一是“团队学习”。市局班子成员与分管科室同志一起研究制定21个岗位类别的学习计划，细化学习指南，收集学习资料，编写练习题，分类别组织学习、培训和考试。二是“网络学习”。充分利用“内蒙古国家税务局网络学院”的视频课程、题库资源，实现学习的自主性与灵活性。三是“经验分享”和“案例学习”。将学用紧密结合起来，业务骨干承担岗位经验传授、具体案例分享和答疑解惑任务。多种学习法在各基层局落地生根，开花结果。有的开设了“兴趣课堂”和“需求课堂”，有的通过“月考”评选业务标兵和岗位能手，有的开展每日一题“微”学习和微信学习。目前，全系统上下掀起“岗位大练兵、业务大比武”热潮，形成崇尚学习和提升能力良好氛围。