内蒙古自治区发布2014年企业工资指导线和部分行业工资指导线

为完善企业职工工资正常增长机制，内蒙古自治区人力资源和社会保障厅公布2014年全区企业工资指导线和分行业工资指导线。

一、企业货币工资指导线和部分行业货币工资指导线

企业货币工资增长的基准线为11％；企业货币工资增长的预警线为16%；企业货币工资增长下线为3.5％。

（一）农林牧渔业

基准线为11%；预警线为15%；下线为3.5%。

（二）采矿业
　基准线为9%；预警线为12%；下线为3.5%。

（三）制造业
　　基准线为10%；预警线为15%；下线为3.5%。

（四）电力、燃气及水的生产和供应

基准线为10%；预警线为12%；下线为3.5%。

（五）建筑业

基准线为11%；预警线为16%；下线为3.5%。

（六）交通运输、仓储及邮政业

基准线为10%；预警线为15%；下线为3.5%。

（七）信息传输、计算机服务和软件

基准线为10%；预警线为15%；下线为3.5%。

（八）批发和零售业
　　基准线为10%；预警线为12%；下线为3.5%。

（九）住宿和餐饮业

基准线为10%；预警线为15%；下线为3.5%。

（十）金融业
　　基准线为12%；预警线为16%；下线为3.5%。

（十一）房地产业

基准线为11%；预警线为14%；下线为3.5%。

　　（十二）租赁和商务服务业
　　基准线为12%；预警线为15%；下线为3.5%。

（十三）居民服务和其他服务业

基准线为12%；预警线为15%；下线为3.5%。

二、企业货币工资增长的原则

企业货币工资增长应与劳动生产率同步增长，各企业应建立和完善企业工资分配自我约束机制和激励机制，合理控制人工成本，促进企业生产发展和经济效益的提高。认真落实《内蒙古自治区企业工资集体协商条例》，把企业工资指导线做为工资集体协商的重要依据之一，进一步完善职工民主参与收入分配机制，充分发挥工会组织在工资收入初次分配中的积极作用，通过工资集体协商决定企业职工工资收入水平。

三、企业工资增长的要求

结合我区今年经济发展形势，企业根据工资指导线，在生产发展、效益提高的情况下，合理确定本企业工资增长率。其中，经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业，应在货币工资指导线的基准线和预警线区间内安排货币工资增长；对利税增长连续两年持平、并能正常支付职工工资的企业，可在货币工资指导线的下线和基准线之间安排货币工资增长；企业除因生产经营严重困难、经济效益明显下降，在必要的民主程序后可零增长或适当负增长。职工在法定规定工作时间内提供正常劳动，企业支付给职工货币工资不得低于颁布的当地最低工资标准。（劳动关系处）