呼和浩特市财政局四项措施提升银行代发工资业务服务水平

23.11.2015  12:22

          为了使各代发工资代理银行提供更优质的服务,惠及广大干部职工,呼和浩特市财政局采取四项措施全力提升代理银行的服务质量和服务水平。           一是在代理银行的选择上引入竞争机制。通过采用竞争性磋商的方式,选择了呼和浩特市的8家银行(各银行在呼和浩特市的主管行)签订代理协议,服务期限两年,由市本级各预算单位自行在中标的8家银行范围内选择代理银行办理代发工资业务。竞争机制的引入,有效促进各代理银行之间公平、合理、有序的竞争,提升业务水平、服务质量和工作效率。           二是在代理银行的选择上突出社会贡献度。招标的总体方针是在不违背财经政策法规前提下,选择贷款支持较大的银行作为开户行,利用财政资金的杠杆效应,有效地调动各家银行的信贷投放积极性,增加信贷投放量,促进本市经济的发展升级。           三是在代理银行的服务上提出更高的要求。一方面要求代理银行配备高素质的专职人员,确保资金汇划及账务核算准确及时,服务态度热情周到,另一方面要求代理银行能够做好与原开户银行顺畅对接,尤其要处理好离退休人员代发工资银行变换的各项工作。           四是在代理银行的准入与退出上建立完善的机制。中标银行服务半年后由市财政局进行测评,不符合要求的将被清理退出,清理后剩余代理银行不足3家,或者服务期满后将重新启动招标程序增选代理银行。    
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